Le novità normative degli ultimi anni in materia di diritto del lavoro hanno ridisegnato molti aspetti della disciplina dei rapporti di lavoro dipendente. Solo nell'ultimo anno si registrano quattro interventi legislativi, finalizzati principalmente ad un riavvio del mercato del lavoro e ad una ridefinizione delle tutele del lavoratore:
• L. 6 agosto 2013, n. 97 che interviene sull'orario di lavoro per la gente di mare, sul contratto a tempo determinato, sull'assegno per il nucleo familiare per i cittadini di Paesi terzi
• L. 9 agosto 2013, n. 98 che semplifica le procedure in materia di sicurezza sul lavoro, di certificazioni e di autorizzazioni sanitarie
• L. 9 agosto 2013, n. 99 che contiene una serie di disposizioni riguardanti gli incentivi per le assunzioni, i finanziamenti in varie forme dell'imprenditoria giovanile, i contratti di lavoro, la conciliazione nei licenziamenti individuali
• D.L. 31 agosto 2013, n. 102 che dispone il rifinanziamento della Cassa integrazione e della pensione per gli esodati
Completata da tabelle di raffronto della normativa vigente e quella previgente, questa nuovissima Guida operativa si configura come un primo commento sistematico delle novità di maggiore interesse e di più complessa applicazione, con particolare riferimento alle nuove forme di flessibilità in entrata ed uscita, alla disciplina della sicurezza nei luoghi di lavoro e agli aspetti previdenziali.
Il testo è così di seguito strutturato:
Capitolo I - I provvedimenti in materia di lavoro: sintesi
1. L. 6 agosto 2013, n. 97
2. L. 9 agosto 2013, n. 98
3. L. 9 agosto 2013, n. 99
4. D.l. 31 agosto 2013, n. 102
Capitolo II - Interventi atti a stimolare la crescita e l’occupazione
1. Costituzione delle s.r.l. semplificate e delle s.r.l. a capitale ridotto
2. Modifiche alle s.r.l
3. Favorire la creazione di start-up innovative
4. Personale a tempo determinato degli enti di ricerca
5. Lavoratori cooperative piccola pesca
6. Assunzione di lavoratori nelle imprese agricole
7. Incentivi per nuove assunzioni a tempo indeterminato di lavoratori giovani
8. Contratti di associazione in partecipazione
9. Risparmi di gestione degli enti previdenziali privatizzati ed ingresso dei giovani
10. Periodo di utilizzo del credito d’imposta per nuove assunzioni
11. Misure urgenti per l’occupazione giovanile e contro la povertà nel Mezzogiorno
12. Carta per l’inclusione
13. Riprogrammazione dei programmi nazionali cofinanziati dai Fondi strutturali e di rimodulazione del Piano di Azione Coesione
Capitolo III - Forme flessibili
1. Contratto a tempo determinato: l. 97/2013 e l. 99/2013
2. Lavoro intermittente
3. Apprendistato
4. Lavoro accessorio: ipotesi e spesa degli enti locali
5. CO.CO.PRO
6. Contratti di rete
7. Associazione in partecipazione
8. Tirocinio
Capitolo IV - Politiche attive e sociali
1. Lavoratori extracomunitari: art. 9, commi da 7 a 10-ter,della l. 99/2013 e art. 13 della l. 97/2013
2. Garanzie per i giovani
3. Banca dati delle politiche attive e passive
4. Fondo nazionale per il Servizio Civile
5. Disabili: fondo di rotazione e parità di trattamento
6. Fondo lavoratori detenuti
7. Esclusioni dal taglio dei trasferimenti alle regioni per mancata riduzione dei costi della politica
Capitolo V - Maggiori tutele
1. Art. 11 della l. 97/2013 ed orario di lavoro della gente di mare
2. Comunicazioni obbligatorie in materia di lavoro
3. Procedura di conciliazione in caso di licenziamento
4. Convalida delle risoluzioni consensuali e delle dimissioni
Capitolo VI - Sicurezza sul lavoro ed appalti
1. Contratto di somministrazione e sicurezza sul lavoro
2. Rivalutazione sanzioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro
3. Responsabilità solidale negli appalti
4. L. 98/2013 e modifiche alle norme sulla sicurezza
5. Soppressione di certificazioni sanitarie
Capitolo VII - Previdenza sociale
1. CIG in deroga
2. Esodati
3. Pensione di inabilità
4. Trasferimento delle funzioni amministrative per i lavoratori marittimi dall’INAIL all’INPS
5. Disposizioni in materia di previdenza complementare
